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为了充实公司质量控制实验室QC人员队伍，满足我公司健康可持续发展人才培养和储备的需要，经公司领导批准，公司决定在公司内部实行全员竞争上岗。经过周密部署竞聘会于10月1日上午在公司会议室公开举行。

本次竟聘共推出2个质量控制实验室QC的岗位。由质量管理部牵头，办公室配合，公司领导把关。经过宣传发动，自我推荐和资格审查后，共有3名同志参加了此次竞聘。经过竞聘演讲、现场答辩、评委打分、评委会合议等环节后，最终赵浩忠、马浩才脱颖而出，成功竞得QC岗位，在全公司范围公示无异议后已于10月19日上岗。

这次岗位内部竞聘活动，以“公开、公平、公正、择优”为原则，体现了304.cam永利集团公司“阳光”用人机制，更是员工个人风采的一次全面展示，在全公司产生了积极深远的影响。公司认真总结了这次竞聘活动的有关经验，决定以后举办更多类似的竞聘，挖掘人力潜力，激发员工潜能，为更多员工拓宽晋升通道，打造健康向上的优秀企业文化，促进员工的自我提升和公司的业务发展。